Job Description

Vil du være en del af en indsats, hvor vi tror på, at alle unge har et potentiale, og at beskæftigelse kan nås af mange forskellige veje? Hvor idrættens fællesskaber er centrum for de unges trivsel, og hvor kommunen og erhvervslivet omkring idrætten er nøgleinteressenter i at arbejde helhedsorienteret og opkvalificerende med den enkelte og fællesskabet?

Så er du måske en af vores to nye brobyggere i Aarhus.

STARTBLOKKEN
I et tæt samarbejde mellem kommuner, idrætsklubber og Danmarks Idrætsforbund (DIF), er visionen for Startblokken at gøre en forskel nationalt for borgere, der står uden for arbejdsmarkedet og uddannelsesområdet. Det gøres ved at styrke deres livsmestring, motivation, kompetencer og muligheder. Med andre ord, vil idrætsforeningerne og klubberne i samarbejdet med deres erhvervsnetværk og landets kommuner blive en øvebane for personer, der skal finde en vej i livet.

Gennem en målrettet og individorienteret tilgang, ønsker vi at opkvalificere unge i alderen 18-29 år gennem skræddersyede forløb, der alle har idrættens fællesskaber som omdrejningspunkt. Den unge vil derfor kunne få mulighed for at prøve eksempelvis kajak, bueskydning, e-sport, badminton eller noget helt femte for at finde et motiverende fællesskab, trygge rammer og nye venskaber. Derudover vil den unge have sin ugentlige gang i faciliteterne ved VSK Aarhus, hvor både AGF og VSK åbner op for at give den unge praktisk erfaring med nogle af de arbejdsopgaver, der ligger i deres store, alsidige og værdibårne organisationer. Alt sammen med henblik på at skabe nye veje for de unge til relevant uddannelse eller job, eksempelvis gennem klubbens erhvervsnetværk.

Målgruppen for Startblokken er aktivitetsparate unge i alderen 18-29 år. Aktivitetsparate unge er kendetegnet ved at have komplekse udfordringer udover ledighed. Det kan både være sociale og faglige udfordringer samt fysiske og psykiske helbredsmæssige udfordringer – ofte i en kombination. De unge kan fx have udfordringer med hjemløshed, svære kognitive udfordringer, udfordringer med misbrug, forskellige psykiske udfordringer som angst, depression, ADHD, autisme osv. På sigt er ambitionen at udvide målgruppen mhp. yderligere virksomhedsmodning i AGFs erhvervsnetværk og åbne døren til virksomhederne for udvalgte grupper over 30 år også.

Brobyggerrollen
Vi søger to brobyggere, som sammen skal udvikle og drive indsatsen i Aarhus. Begge brobyggere vil have deres daglige gang i VSK. Du vil dog næppe sidde meget ved skrivebordet, da din primære arbejdsopgave ligger i relationen til og med de unge i tæt samarbejde med Aarhus Kommune. Det gælder lige fra de indledende møder og screeningen af de unge, de løbende samtaler og træningsforløb, som den unge skal igennem, til arbejdet med at skabe de rette jobåbninger i AGFs erhvervsnetværk. Du vil møde uddannelseskonsulenter fra kommunen lige så tit, som du vil følge de unge til en idrætsaktivitet i lokalområdet eller arbejde med AGFs sponsorer.

Desuden vil du have mulighed for tæt sparring med DIF-sekretariatet, der sikrer læring på tværs af brobyggere og klynger i hele landet samt øvrige nationale og internationale indsatser. DIFsekretariatets opgave er yderligere at sikre, at der arbejdes med den samme grundmodel, men med et vigtigt fokus på lokale forskelligheder og inklusion af vigtige aktører, som f.eks. specialforbund, uddannelsesinstitutioner, vidensaktører og politiske aktører.

Af konkrete arbejdsopgaver kan nævnes:

• Den håndholdte indsats med de unge, herunder relationsdannelse og tilrettelæggelse af indsatsen for den enkelte unge sammen med den unges uddannelseskonsulent. Indsatsen er helt ny. og indholdet deri skaber du sammen med din nye brobyggerkollega og parterne i klyngen.
• Samarbejdet med kommunen ift. det løbende arbejde omkring indsatsen og de unges progressionsmål.
• Samarbejde med alle ansatte i AGF og VSK om at skabe de bedste rammer for de unge ift. interne praktikker og prøveforløb.
• Samarbejde med AGFs erhvervsnetværk ift. at udbrede kendskabet til de unge i Startblokken, modne virksomhederne og identificere jobmuligheder til de unge og over tid også en udvalgt gruppe af ledige over 30 år.
• Samarbejde med DIF’s nationale sekretariat og de andre klynger, hvor Startblokken igangsættes med henblik på løbende læringsopsamling på tværs, lokal opkvalificering, evaluering og monitorering

Om jer
Vi søger to profiler, som supplerer hinandens kompetencer og fagområder. Overordnet set, er det vigtigt for os, at du som brobygger har erfaring på følgende områder:

• Kendskab til den professionelle idræt, foreninger og civilsamfundet.
• Erfaring med, eller lyst og motivation for, socialfagligt arbejde og indsatser for udsatte målgrupper.
• Erfaring med at arbejde projektbaseret og have mange bolde i luften med mange aktører i spil på tværs af sektorer.
• Dygtig til at afholde præsentationer og arbejde med en bred vifte af interessenter.
• Du er tålmodig og insisterende på at se det hele menneske.
• Du er som person udadvendt, opsøgende og initiativrig. Du trives med ansvar og selvstændigt arbejde og sætter en ære i, at vi spiller hinanden gode i teamet.
• Du har mod på og forståelse for at skabe balance imellem den kommunale og foreningsmæssige kontekst.
• Du trives med skiftende arbejdstider, da der kan forekomme weekend- og aftenarbejde i forbindelse med events, træningssessioner eller AGFs hjemmebanekampe.

Brobyggerprofil 1
Vi forstiller os, at den ene brobyggerprofil vil have primært fokus på de unges udviklingsforløb og derfor erfaring på følgende områder:

• Erfaring med at arbejde løsningsorienteret med unge.
• Erfaring med at arbejde med unge voksne i alderen 18-29 år, der har brug for en særlig indsats.
• Erfaring med at udvikle og facilitere fællesskabende aktiviteter med idræt som omdrejningspunkt.
• Kendskab til det kommunale system på beskæftigelsesområdet. Du kan tidligere have arbejdet på området eller samarbejdet med kommunen på tidligere projekter.

Brobyggerprofil 2
Vi forstiller os, at den anden brobyggerprofil vil have et mere virksomhedsrettet fokus, og derfor har erfaring på følgende områder:

• Erfaring med at arbejde med erhvervs- og sponsornetværk.
• En god forståelse for CSR/ESG-dagsordenen, særligt i forhold til virksomheders sociale ansvar.
• Erfaring med at opbygge netværk og danne strategiske partnerskaber.
• Erfaring med at arbejde med udsatte målgrupper og brobygning til forskellige typer ansættelser.
• God til at præsentere og brænde igennem i større eller mindre forsamlinger.

Brobyggerrollerne skal supplere hinanden på bedste vis, hvorfor der lægges stor vægt på at finde det rette match, fremfor at I matcher den ene eller anden profil.

Vi tilbyder
Vi tilbyder en spændende stilling i AGF/VSK, hvor der er mulighed for at gøre en forskel i en gruppe unge menneskers liv. Du får rig mulighed for at påvirke tiltaget og dit eget arbejde, men også mulighed for at opleve at gøre en forskel på et område, der har stor betydning for alle parter omkring Startblokken. Desuden bliver I en del af et nationalt netværk af brobyggere, hvor der er rig mulighed for at dele erfaringer, præge udviklingen af indsatsen og sikre, at Startblokken bliver et attraktivt tilbud til unge uden for uddannelses- og jobmarkedet.

Du bliver en del af et tæt samarbejde mellem AGF og VSK Aarhus – to klubber, hvor social ansvarlighed er en central værdi. I AGF er arbejdet med bæredygtighed og samfundsansvar en strategisk prioritet, forankret i ledelsen og bestyrelsen, mens VSK er dybt engageret i at skabe inkluderende og udviklende fællesskaber for børn, unge og voksne. Sammen driver klubberne kvindefodbold på højt niveau. Du vil få muligheden for at få indblik i begge klubbers arbejde og mulighed for sparring med begge klubbers ansvarlige på området.

Praktisk info
Begge stillinger er tidsbegrænset til den 31. december 2027. Begge stillinger er uden højeste arbejdstid med en løn, der modsvarer kravene til jobbets indhold. Du vil referere til Sine Hausner/Jens Isbak i AGF/VSK og DIF’s nationale sekretariat. Tiltrædelse d. 01. august 2025

Næste skridt?
Er du interesseret? Så send en ansøgning og dit CV via nedenstående link. Angiv gerne, om du mener, at du i højere grad matcher brobyggerprofil 1 eller 2. Der er ansøgningsfrist den 18. maj 2025. Samtaler afholdes den 27. maj 2025. Forud for samtalen vil du blive præsenteret for en case, som du forventes at præsentere til selve ansættelsessamtalen.

Vil du vide mere om målgruppen og samarbejdet med Aarhus Kommune, kan du kontakte: Mette Mondrup Pedersen, Afdelingslederi Ungecenter, Uddannelse og Aktivitet hos Aarhus Kommune (på ferie frem til den 6. maj 2025) Tlf. 41858714 eller mail pmme@aarhus.dk

Vil du vide mere om arbejdet med idrætsfællesskaber, interne praktikker og brobygning til AGFs erhvervsnetværket, kan du kontakte: Sine Hausner, Bæredygtighedsansvarlig i AGF Tlf. 30749451 eller mail sha@agf-as.dk eller Jens Isbak, Direktør i VSK Tlf. 60583217 eller mail jens@vskaarhus.dk

Vil du vide mere om Startblokken, kan du kontakte: Maja Krog Buskov, Udviklingskonsulent i DIF, Startblokken Tlf. 23607775 eller mail mkb@dif.dk

Employment Status

Full Time

Experience Requirements

3 - <5 Years