Job Description

F.C. København søger en engageret og strategisk stærk leder til vores Klubsamarbejde. Stillingen er en unik mulighed for at blive en del af en professionel og ambitiøs organisation, hvor du får en central rolle i at drive, udvikle og udvide samarbejdet med vores samarbejdsklubber.

Som leder af F.C. Københavns Klubsamarbejde, der hører under FCK Børnefodbold, får du ansvar for at videreudvikle og professionalisere samarbejdet med vores 74 samarbejdsklubber.

Du vil arbejde strategisk og operationelt med at styrke relationerne til klubberne, udvikle deres miljøer samt sikre en rød tråd mellem F.C. Københavns værdier og samarbejdsklubbernes udvikling.

Du får desuden en vigtig rolle i at identificere og implementere nye initiativer, der understøtter udviklingen af bedre børnemiljøer. Stillingen indebærer også personaleledelse, hvor du har ansvar for at lede, motivere og udvikle teamet bag klubsamarbejdet.

Ansvarsområder

• Strategisk og operationelt ansvar for F.C. Københavns Klubsamarbejde
• Udvikling og implementering af nye samarbejdsmodeller og initiativer
• Rekruttering, onboarding og kompetenceudvikling af de sportslige ledere i samarbejdsklubberne
• Afholdelse af netværksmøder, inspirationsaftener og kurser for klubbernes trænere og ledere
• Sikre tæt dialog med klubberne og interessenter for at fastholde og udbygge samarbejdet
• Bidrage til at optimere bedre børnemiljøer og spillerlogistik i samarbejdsklubberne
• Personaleledelse, herunder daglig ledelse og udvikling af medarbejdere i klubsamarbejdet
• Være med til at skabe en rød tråd mellem klubsamarbejde, scouting, rekruttering og spilleraktiviteter

Dine arbejdsopgaver

• Opbygge og vedligeholde stærke relationer til samarbejdsklubberne og interessenter
• Skabe og implementere strategier, der understøtter organisatorisk udvikling i klubberne
• Sikre en tæt kobling mellem F.C. Københavns strategi og samarbejdsklubbernes udvikling
• Håndtere den daglige drift og kommunikation i klubsamarbejdet
• Lede og udvikle medarbejderne i klubsamarbejdet og sikre en stærk teamkultur
• Deltage fast i et ledelsesteam
• Være ude i klubberne mellem 3-4 gange om ugen i eftermiddags- og aftentimerne og 1 gang i weekenden

Vi søger en person, der

• Ambitiøs, selvstændig og strategisk tænkende
• Udadvendt og relations-skabende med stærke kommunikative evner
• Struktureret og analytisk med evnen til at håndtere flere opgaver samtidigt
• Dynamisk og handlekraftig med en innovativ tilgang til udvikling
• Trives i et miljø med mange interessenter og komplekse relationer
• Erfaring med personaleledelse og evnen til at udvikle og motivere et team
• Erfaring med organisationsudvikling, børnefodbold eller klubsamarbejder
• Baggrund inden for ledelse, sport, pædagogik eller organisationsudvikling
• Stærke kommunikationsevner både skriftligt og mundtligt på dansk
• Erfaring med projektledelse
• Kendskab til dansk fodbold og foreningslivet er en fordel

Vi tilbyder

• En nøglerolle i et af Nordens stærkeste fodboldmiljøer
• Mulighed for at præge og udvikle en strategisk vigtig del af F.C. København
• En dynamisk og fleksibel arbejdsplads
• Fast base i Parken, Danmarks nationalstadion
• Et stærkt fagligt netværk og udviklingsmuligheder

Hvis du brænder for børnefodbold, ledelse, og fodboldens udvikling, og hvis du ønsker at sætte dit præg på F.C. Københavns Klubsamarbejde, så hører vi meget gerne fra dig!

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Ansøgningsfrist

Torsdag den 15. maj 2025.

Forventet opstart: fredag den 1. august 2025.

Kontaktperson

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Anders Lange, chef for F.C. København børnefodbold, på mail al@fck.dk

Employment Status

Full Time

Experience Requirements

3 - <5 Years