Do you think specialization in sports at an early age is better for success? Do you believe that the same perspective is applied to university education too? If you ask the NBA star Steve Nash, six‐time Super Bowl champion Tom Brady, and 20‐time Grand Slam champion Roger Federer, they would tell you no. No matter if you are a parent, a child or an adult, you will after reading or watching this understand why breadth is important for a career in sports.
Range
The Author David Epstein has written a book called, Range – Why generalists triumph in a specialized world. Thanks to this and the Productivity Game, there are two easily digestible ways to understand this book and its core message. First, a short summary will be presented and after that, you can watch the short video explaining the book a bit further.
Late specialization to find your dream job
What is the common reason why the three sports athletes would say no? As the Productivity Game says it: Other than being among the greatest to ever play their sport, they were all ‘late specializers.’
Nash grew up playing soccer and did not start playing basketball until he was 13.
Tom Brady spent much of his childhood playing baseball; he was drafted into professional baseball before football.
Roger Federer sampled a wide array of sports before focusing on tennis in his early teens.
The concept of Range is to build up a toolbox with a range of several skills
Epstein says, “One study showed that early-career specializers jumped out to an earnings lead after college, but that later specializers made up for the head start by finding work that better fit their skills and personalities.”
Sportidealisten’s founder, Jakob, has talked a lot about his own sport management education and its program’s breadth. A lot of sport management higher education programs are delivered in breadth and as a student, you may question this after graduating. Was this really a step closer to my dream job in sports? You might perceive that you only have a base layer of skills. However, with the concept of Range and plenty of opportunities for volunteering at different sporting events, there are great ways to finding your dream job in sports.
I have no sports education, how can I work in sports?
If you haven’t studied any sport management related to education, don’t worry! There are still many volunteering opportunities in sports. If you haven’t volunteered before, don’t stress. Take your first steps into the world of sports and your dream job in sports by asking your friends about any sports clubs they know or browse on the web for sports clubs and ask them to volunteer.
Patience is key to finding your dream job in sports
Take your time and accumulate a range of experiences and skills, but when you feel like you’ve experienced enough and you know yourself well enough, go deep on an interest and get really good.
At the end of the summary, a Career Change checklist is attached, in order for you to control your status of range. Make sure to ask yourself:
Has my current job become too procedural?
Do I interact with a diverse group of people?
Am I still learning (exposed to new experiences)?
Have I tried many different roles before specializing?
If you didn’t say yes to two or more of these four questions, you might want to think about changing your career.
If you are interested to know more about this book, please have it a go with the Productivity Game’s great Core Message video (9 minutes).
If you liked this article, may want to read these:
What does it take to work in sports and to work in the Premier League? It is time to share experiences and valuable tips from people in the sports industry. This month’s sports job spotlight is a person who started as a student and took the 1 % approach in order to find her dream job in sports.
How are you doing? I am happy to connect with a person who is sharing a passion for sports.
You recently got a new job in sports, congratulations! As a person who runs a sports jobs platform with the mission to help more people finding their dream job in sports, I would be curious to ask you questions about your previous role in order to inspire more people finding their dream job in sports 🙂
Hi Jakob, Thanks for your kind words! Happy to answer any questions you may have.
Ah, that is very kind of you. Let us get right into it.
First questions.
– Why did you decide to pursue a career in sports?
– How did you get involved with Southampton FC?
I wanted to pursue a career in sport as it has a wonderful ability to bring people together. I knew that it was an industry that would be exciting, with no two days being the same, whether that was as a player or in the back office within the club. In regards to data analytics in sport, I knew I wanted to be apart of an innovative industry after being exposed to the work of Billy Bean and Bill James. It fascinated me how you could quantify elements of an industry that at times runs on emotion.
I was very fortunate that following my masters at Loughborough University London, there was a job opening in the Research and Insights department at Southampton FC. The job mirrored exactly what I had learned previously in modules on the course – so it was a dream come true! Fortunately, I grew up in Winchester just down the road from Southampton so I’ve always been a fan of the club and used to play as a kid for the girls’ team so it felt like a bit of a homecoming.
Many thanks for these answers, Harriet!
That sounds like a great story. And, you got back home 🙂
I certainly agree with no two days being the same! So you did enjoy Loughborough then?
I loved my time at Loughborough and can’t speak highly enough of the place.
How to go from sport studies to a sports job?
How were your student experiences from Bachelor’s and Master’s and how did it help you to get a career in the sports industry? I mean, did Southampton FC only recruit you based on a Master?
And, what steps did you take to close the gap from being a student to working in the sports industry?
I’d say my masters definitely helped my chances of gaining a job in the sports industry. However, a lot of work outside of the classroom took place to make sure that I gave myself every opportunity to be exposed to the industry. I volunteered a lot at various sports events as a videographer, reporter and data analyst to make sure that I was getting in front of the right people to try and show that I was someone that they should take a chance on.
Happy to hear that Harriet. I had my guesses that you probably had done some extra work. At least according to me, I feel companies require something more than just an education.
And does Southampton FC engage and collaborate with any sport management/science university?
We have an academic partnership with Southampton Solent University currently 🙂
Okay. That is good. I guess most of the bigger clubs have some academic collaborations.
I haven’t but I’ve started reading up on it and it looks great!
We will actually host our next Sport Management conference in London at your university, which will be mid-September 2020. So pretty close for you and maybe your colleagues and network. We (the EASM board) will actually visit Loughborough University London at the end of November 🙂 Looking forward to visiting it already!
I hope you enjoy your visit! Yeah, I’m sure some of us would be interested in attending 😊
Thanks! I think you would like it. Do you also have any network and common events you go to among the premier league clubs?
There are certain Premier League forums that those higher up than myself attend, and we’ve started to see the likes of Facebook run Premier League only events for clubs to give them hints and tricks to getting the most out of their content on the site.
Aha. It sounds like exciting stuff ahead.
Advice on how to enter a new sports job
Last three questions that I am very interested to know from your perspective.
– What is your advice for other people just entering a new sports job?
Enjoy it! The sports industry can be a fast-paced place to work but that doesn’t mean that you should become overwhelmed and not enjoy the fact that you are hopefully working in a role or industry that you’ve always wanted to be in.
– What do you see as the top 3 necessary skills in order to break into the sports industry? It could be soft/business skills etc.
I’d say the business skills can be taught, but what can’t be taught is the soft skills of:
(1) Being tenacious – create your own opportunities if you have to. The sports industry is a competitive one to get into, so anything that can give you an extra boost to help you stand out is always a plus.
(2) Having an eye for details – Within sport, it’s all about the 1 percent for improvement in both performance roles and commercial roles.
(3) Being a sponge – Try and soak up all of the experience that others have around you and be willing to listen to what they have to say. Sometimes people can be quick to want to prove themselves, rather than respecting others’ opinions or experiences. I’m still learning every day from my colleagues, even those that may be younger than me as they bring something new to the business.
– What tips do you have for students trying to get a career in the sports industry?
Expose yourself to as many opportunities as possible and try and put yourself in front of people to grow a network. If you can show others your passion to work within the sports industry, then it becomes infectious and memorable so people are more likely to keep you around and recommend you to others. Also, as cliche, as it sounds, don’t give up!
Wow! I really enjoy reading these answers, Harriet. I highly appreciate you and your time to put down these meaningful words and thoughts. I can really align with being tenacious, the 1 % and being the sponge. I actually need to ask you one last question before we say over and out. How do you manage to stay up to date and adding that 1%?
I’m glad you enjoyed them – thanks for asking me! 🙂
I spend the first 30 mins of my day at work having breakfast and reading outlets like SportsPro, Sports Techie and looking for opinion blogs on LinkedIn. I really enjoy learning from others and Ryan McCumber’s conferences (F.I.S.T and Sports Analytics World Series) are great resources to meet others and share ideas.
Thanks for sharing that too! You have certainly given a lot of energy and inspiration to the readers and to those that are looking into working in the sports industry and especially in the football industry. With that said I want to say, all the best of luck with your new job and I am looking forward to following your career in the world of sports!
If you liked this article, may want to read these:
Learn, enjoy and never forget the experiences gained at EASM
That was the core message our founder Jakob got from his first experience from EASM. However, the initial question Jakob had 2014 when he first interacted with the European Association for Sport Management (EASM), was: what is EASM and what values can you get from them? 2019 was the year when Jakob could look back to these questions and give the answer you have been waiting for.
What is EASM?
Back in 2014, Jakob was about one year into his sport management studies. One of our professors mentioned a sport management summer school that was through an association called the European Association for Sport Management. Jakob and his student colleagues were told about this opportunity to go abroad, have several days of lessons and work with other future sport managers from around the world. As a future sport manager, Jakob thought this sounded like a great opportunity.
What was interesting at this stage? Well, it was an opportunity to add something extra, something of an international class to a CV and sport management career. Unfortunately, the dates and costs weren’t on a students side and Jakob never took that opportunity 2014.
EASM
Fast forward, 2017 was the year Jakob interacted with EASM again and this time he participated at the Student Seminar and the EASM conference in Switzerland. Jakob met more than 50 international students and they had five intensive but fun and valuable days at the Student Seminar. They learned a lot about the Olympic games and its history, but they also did the Management Game. The management game consist of group work around a challenge and the students need to solve this in a few days and deliver a great presentation.
Jakob´s group never won, however, they did a great job and most importantly they did their best. After this, the students moved to the EASM conference and the opening ceremony and this evening happened to be the next step in Jakobs´ career. He was honored and asked to be the successor as the Student Representative at the EASM board.
Lessons learned
Fast forward to the EASM conference 2019 in Spain, Jakob was ending his term as the Student Representative and then what? During the summer 2019 Jakob was thinking about the future. He asked himself: Why did I get the honor to be the Student Representative and what have I learned since then and what is EASM all about?
He wasnt sure where to begin. Jakob always asks around in social environments who and what brings people to act and what is their passion. This was what he did during the days of the Student Seminar too. Some people might call this networking and some might just call this curiosity. Furthermore, Jakob always try to listen and find new opportunities for his networks, trying to provide them feedback, ideas, etc. According to Jakob, if people do those things, they show passion and hunger to do more.
Taking on a board role in an international context was something Jakob never imagine being part of during his early days into his sport management career. Now years later, he can only say that he can recommend to try something similar to those who wants to make an impact on the international level and are looking for an international career. The people at the board of EASM have shown that everyone is welcomed. Even though Jakob was much younger or had less working experience than the rest of the board of EASM, Jakob was always free to ask questions, taking part in the discussions and the decisions. Furthermore, the board of EASM and the community is a community where you can take action. If you want to engage and make an impact you are welcome. The board volunteers their time. So, Jakob basically asked questions, what he could help out with and he proposed different action plans. Those things have allowed him to develop as a board member and as a person.
During these years, Jakob has since the start met and made new friends all over the world. He has talked and interacted with more than 240 students from the Bachelor to the Ph.D. level. Jakob has been part of the Local Organising Committee at the EASM conference 2018 in Malmo, Sweden, he has arranged two Student Seminars and one Summer School, and Jakob has developed an online platform for sport management students and developed a few Facebook groups where new EASM students can network. He continuously stayed connected and both kept contact with student participants online and offline. Jakob has also helped and managed the award committee for the Alberto Madella Scholarship Fund and helped develop an award for the Student Seminar 2019.
Basically together with great support from the EASM board members, Jakob has developed a sports management community for the rising stars within the field with the aim of increasing visibility of EASM within the Student community and engagement of European sport management students with EASM. When Jakob finished his term as the Student Representative, he thought through his experiences and chose to apply to become a full board member. What do you think happened? Jakob was chosen and then did additionally three years at the board of EASM.
What do you want to do with you career in the sport management field?
Are you working at a sport management related program/university and want your students to develop?
Are you a student who wants to develop and build your sport management network?
Do you want to contribute and further develop the sport management field with research, mentoring, working or if you have any ideas?
The European Association for Sport Management (EASM) offers significant advantages for professionals in the sports industry. Engaging with EASM can enhance your career through:
Networking Opportunities: Connect with a diverse group of international sports management professionals, academics, and students, facilitating the exchange of ideas and collaboration.
Professional Development: Participate in conferences, seminars, and workshops that provide insights into the latest trends and research in sports management.
Access to Resources: Gain entry to exclusive publications, research materials, and a comprehensive sport management library, supporting continuous learning and informed decision-making.
Career Advancement: Engage in mentoring services and collaborative projects that can open doors to new opportunities and enhance your professional trajectory.
Incorporating EASM into your professional journey can provide the tools and connections necessary to excel in the dynamic field of sports management.
If you liked this article, may want to read these:
Varje år börjar flera hundra studenter i Sverige sin resa till att få närma sig sitt drömjobb, att få jobba i sportvärlden. Frågar du dem vad de vill bli eller arbeta med, svar de flesta “jag vet inte” eller “kanske något inom …fotboll/ridsport (eller annat sport som är favoritsporten). Efter studietiden tänker många att det är äntligen dags för drömjobbet. Däremot är det inte många som vet vart det finns eller hur de ska hitta det. Detta är ett problem för många och det är därför Sportidealisten finns till, en samlad plattform som bidrar med inspiration, kunskaper, lärdomar och lediga sportjobb i Sverige och internationellt. I detta inlägg får du fyra tips hur jag lyckades få ett sportjobb.
Du behöver inte kunna allt
Snart är det augusti och dags för Malmö att arrangera ett nationellt och ett internationellt idrottsevenemang, Malmö Triathlon, samt European Cup. Det får mig att minnas tillbaka 2018 års upplaga. Två dagar innan blev jag tillfrågad att hjälpa till. Men jag kunde ingeting om triathlon. Jag sa ja. Så här i efterhand är jag väldigt tacksam för möjligheten som jag fick. Trots en intensiv helg som gjorde mig lite sliten resten av veckan fick jag nya och färska erfarenheter från ett jobb i sportens värld. Att säga ja till detta hade aldrig varit möjligt om jag inte vågat lite på mina erfarenheter, att se utmaningar som möjligheter och att lära känna och träffat nya människor.
Möjligheten
Lediga sportjobb växer inte på träd och speciellt inte avlönade sportjobb. Det finns över 600 000 ideella ledare i Sverige som lägger ner sin tid för att fler ska kunna träna och tävla i en idrott. För att du ska kunna arbeta med sport gäller det att ta vara på alla möjligheter som ges. För att ge exempel, har jag arbetat både ideellt och avlönat med sporter som jag både är intresserad av och mindre intresserad av. Jag kunde inget om triathlon. Det har helt enkelt handlat om att ta vara på möjligheten och se det som ett steg på vägen för att skaffa erfarenheter, som kan leda till framtida drömjobb.
Erfarenheter
På tal om möjligheter till erfarenheter, där har jag varit tacksam för de chanser som dykt upp på min resa. Allt i från att jag arbetat ideellt på Nordea Masters, Stockholm Open till min praktik på fotbollsappen Tonsser. Fast även avlönade arbeten på Fotbolls EM eller Ishockey VM. Dessa och flera möjligheter till, har hjälpt mig på vägen och berikat mig med flera gedigna erfarenheter som kommer bra till användning nu och framöver. Mycket är upp till dig. Det krävs att du vågar testa på nya erfarenheter och sporter du inte kan.
Våga
Att våga testa på något nytt är något jag gärna gör med det mesta, allt från olika maträtter till sportjobb. En sak jag intalar mig själv är ”du vet inget förrän du har prövat, hellre tacka ja och veta att det var inget för dig än att tacka nej och aldrig veta vad du gått miste om”. Vad jag menar är att du måste våga testa nya saker i livet för att utvecklas. Du vill inte blicka tillbaka och ångra en möjlighet du inte tog. Att våga ta nya möjligheter leder alltid till erfarenheter du kan dra lärdom av. Dessutom erfarenheter du kan övertyga potentiella arbetsgivare.
Nätverka
En sak som jag fick höra mycket under mina första år på Sport Management utbildningen var, ”ni måste nätverka”. I början kände jag att det inte behövdes. Fast i själva verket vågade jag inte riktigt tro på det eller förstod vad som skulle vänta runt hörnet när jag väl började att lära känna andra människor inom sportbranschen. Även om du inte kan få hjälp eller hjälpa personen i dag, kan ni någon gång senare stöta på varandra och erbjuda varandra hjälp.
Sedan 2017 har jag i dag en kul och hedrande roll i EASM (den europeiska föreningen för Sport Management) som studentrepresentant och det är mycket för att jag har vågat ta kontakt med nya och okända människor. Eller för att koppla till den inledande delen, hade jag inte nätverkat med nya studenter från mitt universitet, hade jag aldrig fått chansen att arbeta på Malmö Triathlon och European Cup och dessutom få hissa upp svenska flaggan till Lisa Norden.
Ta chansen du också!
Nu är det som sagt dags igen. Snart är det augusti och den 3-5 augusti är det dags för de nationella och internationella idrottsevenemangen, Malmö Triathlon och European Cup. När du läser detta har du förhoppnings mer tid än mina två dagar att ta beslutet. Vill du vara med och uppleva tävlingen på nära håll? Våga ta steget och passa på att lära känna de andra som kommer arbeta under dessa dagar. Vem vet, kanske leder det till ditt drömjobb i sportens värld? Just nu söker Malmö Triathlon och European Cup positiva, engagerade och serviceinriktade eldsjälar som vill vara en del av sitt CREW för att skapa ett av sommarens hetaste idrottsevenemang.
Sportidealistens Lärdomar
Jag brinner för att hjälpa andra att hitta sitt drömjobb inom sport. Det finns så mycket jag vill berätta om när det kommer till tips och lärdomar för att arbeta i sportens värld. I detta inlägg har jag berättat om hur jag själv har gått tillväga och hur jag gör för att ständigt arbeta med min dröm, sportens värld. Mina fyra tips för att lycka få sportjobb handlar om att ta möjligheten, skaffa erfarenheter, våga ta steget och nätverka.
Inledningsvis har jag berättat om min involvering i Malmö Triathlon och European Cup och detta var en möjlighet som dök upp två dagar innan tävlingen. Jag tog möjligheten och har nu skaffat nya erfarenheter. Detta blev av för att jag vågade tacka ja och fick därför testa på hur det funkar med triathlon som jag aldrig varit med om förut. Fast, hur fick jag ens möjligheten? Jo, för att jag har nätverkat och blev tillfrågad av en studentkollega.
Avslutningsvis, sportjobb kan se ut på många olika sätt och de kommer inte av sig själva. Utan, du måste se till att våga ta chansen, skaffa nya erfarenheter och knyta nya kontakter. För min egen del har jag träffat väldigt många och det är något jag fortsätter med varje dag och varje vecka.
Har du testat dessa knep? Har du ett eget förslag? Kommentera i kommentarsfältet under artikeln.
På återseende med mer lärdomar som ökar din kreativitet inom sportens värld.
Här kommer fortsättningen på förra veckans inlägg om tips till drömjobbet. Förutom att du skapar och skickar in ditt CV när du söker jobb är det oftast det personliga brevet som du får möjlighet att presentera just dig. I detta inlägg ska jag dela med mig av mina fyra tips till ett bra personligt brev.
Till att börja med, tänk på att den som läser din jobbansökan troligtvis har begränsat med tid att ägna till varje ansökan. Det kan vara så tufft som att det är 25-30 sekunder det handlar om att göra ett första intryck till läsaren. Särskilt gäller denna tumregel till tjänster som många söker. Därför gäller det att du gör din ansökan konkret, kortfattad, lätt överskådlig, lockande och lättförståelig. Allt för att underlätta för den som läser din ansökan.
#2
Som det låter, det personliga brevet handlar om dig. Det är din möjlighet att “sälja” in dig själv. Samtidigt som att det ska vara kort och koncist, ska det också väcka intresse för dig som person och få dig att vara den rosa elefanten i rummet bland de andra sökande. Det är ett personligt brev, fast inte ett privat brev. Således, ska du vara personlig utan att bli för privat. I jämförelse med ditt CV är detta forumet du kan berätta om saker som inte tas upp i ditt CV. Var försiktig att använda klichéer och floskler, undvik dem helst helt och hållet.
#3
Titta inte för mycket bakåt i tiden. Även om du ska kunna berätta vad du gjort tidigare för att väcka intresse till nytt jobb handlar det inte bara att titta i backspegeln. Tänk även på vad du kan bidra till den organisationen du söker jobb till. Vad kan just DU tillföra och skapa tillsammans med dem i framtiden.
#4
Slutligen, tänk också på hur du skriver ditt personliga brev. Vi har alla något dåligt minne eller har gjort misstag. Var positiv. Försök hålla en positiv ton, fast i skrift. Försök ta fram egenskaper som associeras eller beskriver dig som en positiv person. När du väl vet vad du kan tillföra enligt #3, tala om vilka mervärden just du bidrar med. Genomgående i ansökan ska du undvika att berätta om dåliga erfarenheter hos tidigare arbetsgivare eller gamla kollegor. Fast du kan vända en dålig erfarenhet till något du gjorde bra. Alltså du skapar och bidrar med en positiv känsla. Inget förblir negativt i ansökan helt enkelt.
Sportidealistens lärdomar
Fyra tips till ditt personliga brev har här presenterats. För att hjälpa dig att enkelt komma ihåg dessa har jag punktat upp de fyra tipsen nedan och därefter beskrivs alla fyra tipsen i en kort mening så du lättare minns dom.
Var kort och koncis i din ansökan
Säljande personligt brev
Titta inte i backspegeln
Håll en positiv ton
För att du ska minnas dessa fyra kan du försöka se följande framför dig:
Tänk dig en kort telefonsäljare som sätter sig i en bil som saknar en backspegel och säger: Äsch, vem behöver en backspegel när jag bara ska köra framåt, fast det kan behövas när du backar för bevisa att du kan det också.
Lycka till och håll utkik efter nästa del om tips till en bra jobbansökan.
Har du testat dessa knep? Har du ett eget förslag? Kommentera i kommentarsfältet under artikeln.
På återseende med mer lärdomar som ökar din kreativitet inom sportens värld.
Har du hittat ditt drömjobb? Är din dröm att jobba utifrån din egen tid? Eller vill du jobba 9-17 eller varför inte jobba utomlands? Letar du efter det där drömjobbet? Om ja, fortsätt läs för att ta del av två korta och enkla tips för dig som letar efter drömjobbet.
Ditt drömjobb
I stället för känslan av “måste jobba”. Tänk att få vakna upp och känna att det väntar en ny rolig dag och du vill bara gå upp för att du snart ska börja en ny arbetsdag med just ditt drömjobb. En känsla där du inte räknar timmar och minuter innan du slutar, utan ett jobb där du själv kan avgöra om du går en timme tidigare eller till och med jobbar över för att du verkligen vill och motiveras av det.
Jag tror att alla kan nå den känslan, fast det handlar bara om att du gör något åt det. Det är bara du som kan veta hur ditt drömjobb se ut. Men många jag träffar har svårt att tänka konstruktivt och tycker det är svårt att veta hur de hittar sitt drömjobb.
Tips 1. Sök rätt jobb
När du söker efter ett nytt jobb. Sök inte massor av olika jobb, utan sök jobb som verkligen passar dig. Fokusera på kvalité i stället för kvantitet. Koncentrera dig på att skriva riktigt bra ansökningar till jobb som är relevanta för dig, istället för att skicka CV och samma personliga brev till alla lediga jobb där ute. Lägg ner tid och energi till varje relevant jobb du hittat och anpassa din ansökan efter utgångspunkterna för respektive tjänst.
För att bidra med ett exempel. Vill du jobba inom sportens värld, sök inte bara ett jobb för att du är intresserade och ett fan av en sport. Kan du verkligen sportens regler och har du kanske liknande erfarenheter tidigare om sporten? Ja, då kanske det är rätt. Har du aldrig varit chef eller haft en ledarroll, då kanske inte en chefsroll är rätt jobb att söka till.
Tips 2. Missa inte de mindre företagen
Inrikta dig inte uteslutande på de stora kända företagen. Det kan vara minst lika intressant att arbeta på ett mindre företag. Om inte bättre. Ofta är konkurrensen större bland sökande till de större företagen än hos de mindre verksamheterna.
För att återigen bidra med ett exempel. Adidas, NIKE, PUMA eller varför inte Malmö FF, Djurgården, SvFF eller andra globala eller nationella företag är det stor konkurrens om lediga tjänster. Förmodligen är du begränsad av vad du får göra hos dem, medan en ideell förening eller ett mindre förbund kan ge dig fler ansvarsområden och således ge dig mer jobb. De mindre låter kanske inte lika häftiga, fast om du får mer erfarenheter med de mindre kan du övertyga nya potentiella arbetsgivare i kommande jobbansökningar att du har rätt. En titel, eller ett företagsmärke säger inte allt.
Sportidealistens lärdomar
Vägen till drömjobbet är kanske inte så självklar som du trodde. Med dessa två tips av att söka rätt jobb och att inte stirra sig blind på de stora jättarna hoppas jag att du kan ta stora kliv till ditt drömjobb. Mycket hänger på dig och vad du vill. Ingen annan bör bestämma över ditt liv och din karriär.
Som tips till din nästa jobbansökan, tänk efter om den nya tjänsten är något du har någon erfarenhet av och om du kan dela den arbetsgivarens historia eller vision. En titel eller ett jobb kan låta häftigt, fast företaget/föreningen jobbar kanske inte som du och då är det än mer viktigt att du söker ett jobb du verkligen kan jobba med livet ut. Sök ditt drömjobb, inte ett drömjobb.
Se även över vilka jobb som är tillgängliga. Om du söker rollen till den där svenska mästarklubben lär du inte vara ensam att söka. Var smart och sök även jobbet till den lokala idrottsklubben. Det kan faktiskt vara den lilla idrottsklubben i kvarteret som ger dig rätt förutsättningar till drömjobbet på den svenska mästarklubben.
Lycka till!
Har du testat dessa knep? Har du ett eget förslag? Kommentera i kommentarsfältet under artikeln.
På återseende med mer lärdomar som ökar din kreativitet inom sportens värld.
Inför denna fullspäckade vecka som är skapad av den europeiska föreningen för Sport Management (EASM) och Malmö Universitets institution Idrottsvetenskap har jag, Jakob, haft en roll hos båda parter. I den förstnämnde företräder jag rollen som Studentrepresentant i styrelsen och i den senare hade jag också rollen, Studentrepresentant plus Sociala Medieansvarig. Huvuduppgiften som Studentrepresentant kan sammanfattas som att ansvara, engagera och supporta alla studenter inför, under och efter EASM konferensen.
Mitt fokus inför konferensen var att hjälp Idrottsvetenskapen med ett bra Student Seminar program (du kan läsa mer om det här och här), vilket innebar dels planering av hur mycket lektioner som behövdes och dels antal timmar grupparbeten som behövdes. Det handlade även om att kolla upp rätt boende och upplägget med vad studenterna skulle behöva hjälp med under dagarna. Helt enkelt, skapa dagar som skulle fungera bra för varje individ, där 48 utav 50 stycken var internationella.
Under hela veckan såg jag till att delta på så mycket av Student Seminar som möjligt. Jag hade med en kamera och tog bilder under varje dag för att ha innehåll och minnen till både alla studenter som till Idrottsvetenskapen och EASM. Under dagarna såg jag även till att prata med så många av studenterna som möjligt för att veta vilka de är och vart de kommer ifrån och vilka erfarenheter de besitter. Dessutom genomgick jag liknande förra året när jag var deltagare i Schweiz och nu när jag är studentrepresentant kunde jag därför ge tips och feedback till studenterna och deras grupparbeten. Jag försökte således vara en hjälpande hand för studenterna.
Det finns även ett Student Seminar som är till för doktorander, vilket pågick under två dagar innan konferensen och på deras introduktion passade jag på att hälsa på alla. De var cirka 20 stycken doktorander på olika nivåer, allt ifrån första års doktorand till någon som varit doktorand i sex år. Deras schema var väldigt fullspäckat och där fanns inte mycket tid att fundera på hur det skulle planeras, vilket gjorde att mitt involverande kring Student Seminar mestadels kretsade runt de yngre studenterna.
Utöver allt umgänge med studenter innebär även rollen som styrelsemedlem att jag haft styrelsemöten och hjälpt till med diverse uppgifter. Bland annat har EASM ett årsmöte i samband med konferensen och inför detta finns det lite praktiska förberedelser som ska genomföras, som till exempel dela ut röstkort. Efter årsmötet var det nya medlemmar som kom in i styrelsen i år, vilket gjorde att vi hade ett styrelsemöte med den nya styrelsen under konferensens sista dag. Detta innebar att redan nu börjar planeringen inför nästa års konferens som hålls i Sevilla, Spanien.
Avslutningsvis har inledningen av september varit fullt ös med lite sömn. Däremot har jag träffat och lärt känna många intressanta människor från olika håll runt om i världen. Det innebär ett mångfaldigt nätverk som förhoppningsvis kan hjälpa idrotten mot en bättre framtid i världen. Dock ska det inte glömmas bort att allt detta skulle aldrig vara möjligt om jag inte varit öppen för nya utmaningar och möjligheter i livet. Dessutom har jag haft en grupp människor i styrelsen som lyssnar på varandra och alltid uppmuntrat mig att säga mina åsikter. Detsamma gäller till Idrottsvetenskapen, de har varit många individer som tillsammans hjälpt till, vilket gör att jag blickar tillbaka och känner mig hedrad och nöjd med EASM konferensen.
Vill du höra studenternas åsikter och erfarenheter rekommenderar jag dig att kolla in EASMs Student Sport Management Club. Vad både de själva säger och som jag själv upplever nyttan med EASM konferensen, är att nya kontakter för livet skapas och inspirationer till egna studier och arbeten identifieras och dessutom ett internationellt och professionellt minne att vara stolt över.
På återseende med mer lärdomar som ökar din kreativitet inom sportens värld.
Ungefär vid början av september varje år sker en stor internationell Sport Management konferens någonstans i Europa. Denna händelse är en del av vad EASM erbjuder och skapar med Sport Management området varje år. För att få mer inblick i konferensen kan mer information hittas här och här.
Student Seminar
Konferensen är inte allt, utan de har även flera dagar innan själva konferensen ett program avsatt för framtiden, alltså Sport Management studenter. Det finns både Student Seminar som är till för alla som studerar på Kandidat-, Magister- eller Mastersnivå och även Phd Student Seminar för doktorander.
Student Seminar syftar i första hand till att förbättra Managementfärdigheterna i praktiken samtidigt som man samarbetar i en internationell miljö. Detta program pågar dagarna innan konferensen, och består av ett Management Game, föreläsningar och workshops som är kopplade till konferensens tema. Konferenstemat i år är: Managing Sport in a Changing Europe. Mer specifikt kommer Student Seminar fokusera på frågor om integration, rasism och inkludering/uteslutning i förhållande till idrotten.
Presentationer Sport Management Game
Under dessa dagar delas cirka 50 internationella studenter i grupper som efter olika föreläsningar och workshops sedan presenterar en lösning på hur idrottsklubbar kan förbättra eller utveckla sina verksamheter med ett integrerande perspektiv. Det kommer vara några tuffa dagar med mycket information och deadlines, samtidigt som varje individ kommer få ta del av andra människors perspektiv, med kanske helt andra bakgrunder och kulturer. Det återstår att se hur alla kan hantera detta, fast det kallas trots allt Sport Management Game. Två grupper kommer utses som vinnare och kommer således få presentera inför konferensdeltagarna under 5-8 september och göra upp om första platsen.
Här är en bild från min grupps presentation 2017. Vi hade uppgiften att motivera varför sporten bob och rodel skulle vara kvar i OS-programmet.
Sportidealistens Lärdomar
De kommande dagarna kommer bli fullspäckade av nya möten, perspektiv, sporter och erfarenheter i Malmö. EASM har en fantastisk möjlighet till framtidens Sport Management studenter runt om i världen och detta heter Student Seminar.
Cirka 50 internationella studenter kommer ifrågasättas och ifrågasätta idrotten i ett förändrat Europa. Med tanke på mixen av olika kulturer och människor som samlas under dessa dagar skapas en mångfald som många idrottsklubbar saknar. Som Studentrepresentant i EASMs styrelse kan jag bara säga lycka till till alla deltagare och i slutändan kommer vi alla öka vårt nätverk med framtidens Sport Managers med fokus på mångfald och social integration.
På återseende med mer lärdomar som ökar din kreativitet inom sportens värld.
Det finns många som vill arbeta inom idrottens värld, kanske är du en av dem? Dessutom finns det väldigt många olika vägar att gå för att börja arbeta inom idrotten, men vilken roll passar dig? Det finns så många olika roller att arbeta med och många som kanske är okända för dig. I följande inlägg får du möjligheten att få insikt i rollen som föreningskonsulent med inriktning på fotboll och insikter till andra lärdomar.
Lärdomar från Viktor, föreningskonsulent
Följande inlägg är en intervju med Viktor Catenacci, föreningskonsulent, Bagarmossen Kärrtorp BK. Trevlig läsning och inspiration.
Tack för att du ställer upp Viktor,
Har du alltid haft passion för sport och varför?
Ja det har jag alltid haft. Jag har varit en del av föreningslivet i hela mitt liv samtidigt, som jag konsumerat idrott i mängder och jag tror främst det är det som ligger till grunden för den passion som utvecklats hos mig.
Berätta, vad är din bakgrund och hur kom du i kontakt med ditt arbete och vilken arbetsroll har du?
Jag är uppväxt i en förort strax söder om Stockholm. Hela min ungdom gick egentligen ut på att spela fotboll eller sysselsätta mig med andra fysiska aktiviteter. När man sedan frågade sig själv vad man ville arbeta med när jag blev äldre, så blev svaret ganska enkelt, idrott. Så vägen bar av till Malmö där jag tog examen från Malmö Högskola i Idrottsvetenskap med inriktning Sport Management.
Av en ren slump kom jag i kontakt med det arbetet jag har idag. Jag surfade runt på Facebook och såg att Bagarmossen Kärrtorp BK sökte en föreningskonsulent. Jag läste igenom arbetsannonsen och tyckte att det passade mig som handen i handsken. Resten gick väldigt fort och jag är glad att jag tillslut fick möjligheten att jobba för föreningen.
Jag är som sagt föreningskonsulent, vilket i korta drag innebär att jag driver föreningen. Har ett administrativt, ekonomiskt och organisatoriskt ansvar samtidigt som jag jobbar med att utveckla föreningen både sportsligt, administrativt och organisatoriskt.
Hur ser du på din tidigare arbetslivserfarenhet som är relevant för din roll idag och varför tycker du det?
Har jobbat både som säljare och inom serviceyrket tidigare och jag tror det hjälpt mig mycket. Serviceyrket då min tjänst i mångt och mycket handlar om att ge en service till föreningens medlemmar. Jag arbetar för dem så att de ska få så bra förutsättningar som möjligt att utvecklas som personer och fotbollsspelare. Säljyrket tror jag man har nytta av i många branscher inte minst när det handlar om utvecklingen av sin egen retoriska förmåga.
Vad gör ni på arbetet?
Oj, det är mycket. Förutom att se till att kärnverksamheten fungerar med plantider, material lagadministration, Supercamps med mera så är det även flera olika projekt som föreningen arbetar med för att aktivera ungdomar i stadsdelen. Vi jobbar väldigt nära stadsdelen och stadsdelspolitikerna för att se till så att alla ungdomar har möjlighet att idrotta.
Vad bidrar ni med för värde till sportens värld?
Jag skulle främst vilja säga glädje som det absolut största värdet som vi bidrar med. Jag tror inte heller att vi är unika med det för idrotten är en så pass stor kraft och skänker så mycket glädje runt om i Sverige så att alla föreningar är en bidragsfaktor till detta.
Beskriv vilken roll idrott spelar i ditt liv.
Största möjliga roll skulle jag vilja säga. Skillnaden från min ungdom jämfört med idag är att vi lägger till parametern att jag arbetar med det. Jag konsumerar fortfarande väldigt mycket idrott och är fortfarande väldigt aktiv. Därav spelar det en väldigt viktig roll i mitt liv.
Vilken nyhet inom sportens värld har mest intresserat dig under året, och varför?
Det finns självfallet många men är det någon nyhet man ska välja ut så måste jag säga att det är fallet om Bovallen. Där grannarna i anslutning till idrottsplatsen vill minimera antal timmar som idrott får bedrivas på idrottsplatsen på grund av höga ljud och störande omgivning. Blir detta rättspraxis så kan det komma att påverka idrotten i Sverige på ett väldigt negativt sätt, vilket vore förödande.
Vilka specifika möjligheter är du nyfiken på inom sport 2018?
För min egen del så finns det bara en möjlighet som jag är nyfiken på, och det är att fortsätta göra idrotten så bra som möjligt för så många som möjligt. I och med att fler unga, hungriga och utbildade personer kommer in i idrottsrörelsen så skapar vi större förutsättningar för att förändra saker till det bättre. Hur det kommer utspela sig under detta år är något jag är nyfiken på.
Vilken/vilka lärdom(ar) från idrottens värld vill du sprida till andra?
Se till att nätverka så mycket som möjligt. Det kan låta klyschigt och det kan bli tjatigt när jag vet att samtliga föreläsare eller kursansvariga på högskolorna och universiteten runt om i landet tjatar om det, men det är en extremt viktig lärdom. Idrotten handlar om att skapa kontakter och hjälpa varandra genom att ha ett prestigelöst förhållningssätt. Genom att nätverka och skapa många kontakter så skapar man så många fler möjligheter att göra saker som man brinner för.
Hur håller du koll på framtida behov/trender/utvecklingar?
Det är framförallt genom att nätverka med människor i branschen, sen följer jag även olika kanaler så som Idrottens Affärer för att hålla mig uppdaterad.
Vad är dina tips för att hålla dig uppdaterad på det senaste inom sportbranschen?
Med utgångspunkt från mig själv så är mina tips det jag gör. Prata med människor i idrottsbranschen i första hand, ring och ställ frågor eller bara ta en fika.
Avslutningsvis, vad är din livsstil? Hur gör du får att hålla dig i balans/form? Springa etc?
Jag spelar fotboll fyra gånger i veckan, när jag inte gör det så utövar jag gärna andra idrotter, främst racketsporter för att hålla mig i form.
Bonusfråga, har du någon hobby som skulle överraska många?
Jag tycker att det är helt otroligt roligt att dansa. Vet dock inte om det skulle överraska många.
Till sist, finns det något mer du vill sprida eller tipsa om?
För att bli en del av idrottsbranschen är det viktigt att man sätter igång med det. Vänta inte på en heltidstjänst utan börja så fort det går och lär dig så mycket du kan. Oavsett om det är ideellt eller bara någon timmes arbete i veckan. ”In i skiten” om man får uttrycka sig så.
Tusen tack Viktor för en mängd med intressanta inblickar och lärdomar från dig och rollen som föreningskonsulent. Finns det någon/några personer du tycker ska dela med sig av sina lärdomar och arbetsroller och varför?
Tycker definitivt Malin Odell och Linus Eklund. Malin som jobbar för Stockholm Live med bland annat allsvenska evenemang och Linus som jobbar för Svenska Ishockeyförbundet. Tror att många skulle tycka det var intressant att höra vad dessa har att säga.
Sportidealistens lärdomar
Viktor kommer med så många olika intressanta idéer och perspektiv. En av sakerna som kan öppna upp ögonen för många är de olika arbetsuppgifterna som hans arbetsroll innehåller. Dessutom med en tidigare erfarenhet av social kompetens av olika slag inom service- och säljyrken visar att en föreningskonsulentsroll kan vara något för dig som har liknande bakgrund som Viktor. “Bovallen” låter som ett skrämmande exempel som jag inte kände till, men som jag tar till mig från och med nu. Att en av Viktors tips är att nätverka gjorde mig inte det minsta förvånad. Jag kan bara intyga om att prata med människor har för min egen del inneburit väldigt många nya insikter och viktiga relationer bara det senaste året. Vill du hitta ditt drömjobb inom sport borde du kika in de senaste sportjobben hos Sportidealisten!
Återigen, tack Viktor för dina insikter och lärdomar från idrottens värld. Lycka till med allt och du som läser detta får mer än gärna kontakt Sportidealisten för att veta mer eller få kontakt med Viktor.
Om du gillar detta eller vill veta mera så är följande inlägg på liknande tema:
Har du alltid drömt om att jobba med sport? Eller kanske är du redan involverad på ett eller annat sätt men har funderat på vad som krävs för att nå nya steg i karriären? Perfekt för då bör du läsa vidare nedan!
I veckans inlägg kommer (kanske) den ultimata guiden till ditt drömyrke som handlar om följande:
Det gäller att ha tur
3 tips för att sticka ut
Tre saker du bör göra varje dag om du vill jobba inom sportbranschen
Fem saker som en bra sportkonsult behöver besitta
Det gäller att ha tur
Tur och tajming är vad som krävs för drömrollen inom sport, i alla fall om du frågar James Murray, Senior Business Strategy Manager hos Arsenal. Bakom dessa två (tur och tajming) står främst turen av en ny tjänst, men även att han tidigt tog kontakt med flera personer inom sportindustrin några år innan anställningen. Hans nuvarande boss var en av dem. Murray nämner även att han fick ett nej första gången vid en ansökan några år tidigare. Trots det höll han kontakten med flera nya kontakter och jag tycker att han förvaltade de väl med tanke på att han några år senare ansökte igen och fick jobb.
Tips för vad som passar in?
Om Murray själv skulle rekrytera idag så skulle han söka någon som är problemlösare, har hjärta och har analytisk förmåga. Har du inga erfarenheter inom sport kan färdigheter från icke sportrelaterade erfarenheter vara lika viktiga om de kan överföras till i det här fallet Arsenals arbete. (Se videon längst ned om du vill se vad hans arbete innebär.)
I denna del kommer några tips som kan ta dig till nya nivåer inom sportkarriären. Nedan får du tre tips av andra personer inom branschen som sedan utvecklar sina tips längre ner.
Undersök alla aspekter av sportbranschen och var uppdaterad
Arbeta med olika personer och kommunicera väl
Bygg ett starkt stödjande nätverk och hoppa på varenda möjlighet som ges
Undersök alla aspekter av sportbranschen och var uppdaterad
Innan du väljer bör du ha en förståelse för alla olika områden. Detta kan innebära nya möjligheter som inte varit tydliga tidigare och kan vara till stor hjälp om du bestämmer dig för ett annat område. Att förbereda sig under studierna är viktigt men minst lika viktigt är det att bygga vidare, speciellt efter studierna.
Även om du inte studerar så kan du ändå göra följande för att undersöka sportbranschen. Besök relevanta event och ta vara på den kunskap och de experter som finns runt dig. Prenumerera på olika magasin eller bloggar inom sportindustrin (jag själv kör EASM, IAKS eller varför inte lyssna på podcasts som SportsGeek och The Tao of Sports Podcast).
– Tom Bromley, 25 år, idrottsvetenskap och personlig träning, the University of Bedfordshire. Idag är han akademi sportspecialist för fotbollslaget, MK Dons.
Arbeta med olika personer och kommunicera väl
Var öppen till nya tankesätt utanför din sport och använd din nyfikenhet och passion för att hjälpa andra människor med nya lärdomar. Om du jobbar med eller kommer jobba med atleter kan det vara mindre tekniska problem och mer handla om att förstå dem som människor. Detta innebär att du spendera mer tid till att lyssna till vad en spelare/atlet verkligen vill och vad som motiverar dem till utveckling (det är inte alltid vinster som gäller). Det kan även innebära att förstå vad som hjälper dem att hantera misslyckande och framgångar, vilka hinder de ser. Se till att vara genuint intresserad av personen framför atleten. – Barbara Daniels, 51 år, studerade engelska, Lancaster University. Idag är hon proffs i cricket och landslagstränare. Hon hjälper även till att utbilda tränare inom sporter som tex golf och inspirerar andra tränare till deltagande och prestationer.
Bygg ett starkt stödjande nätverk och hoppa på varenda möjlighet som ges
Du kommer möta motstånd och hamna i svackor men du kommer även ha möjligheter att få råd, lyssna och förstå. Med hjälp av denna väg har Ward kommit en lång väg som person och i karriären. Du måste ta dig ut och träffa människor, sätt dig själv i situationer för möjligheter. Är du redo att kliva ur din komfortzon så kommer fördelarna finnas där.
Att ta sig utomlands var ett stort steg för Ward, men även något av det bästa han gjort (detta gäller även mig). Det är väldigt givande att undersöka nya miljöer och du lär dig mycket om hur sport upplevs, utövas och används i andra länder. Ibland är det läskigt att ta sig ut i nya saker men fördelarna väger mer än riskera.
– Jonathan Ward, 25 år, idrottslärare, the University of Wolverhampton. Idag är han chef för fotbollsutveckling och sponsorskap hos fotbollslaget West Bromwich Albion.
Tre saker du bör göra varje dag om du vill jobba inom sportbranschen
1. Bygg ditt personliga varumärke
2. Nätverka som ett freak
3. Läs
1. Bygg ditt personliga varumärke
Idag förväntas det att du finns på sociala medier. En av de första sakerna som sker när någon ska anställa dig eller connecta med dig är att de kollar dig online. Att bygga ditt varumärke tillåter dig att skapa mer förtroende och bli den där “go to” personen inom ditt fält. Detta kan leda till nya karriärsmöjligheter, nya affärspartnerskap, nya klienter eller till och med olika engagemang med kändisar och influencers.
2. Nätverka som ett freak
Det är ditt jobb att ge någon annan en anledning att connecta med dig eller anställa dig. Om du vill lyckas och ta dig framåt så måste du nätverka och du måste bli bra på det. Oavsett om du är en introvert eller en extrovert person måste du hitta din kommunikationsstil som passar just dig. För vissa innebär detta LinkedIn och bli en mästare på att skapa kontakter, kanske är det just du! För andra kanske det innebär att gå på konferenser i olika städer för att träffa alla i verkligheten. Nyckeln till nätverkande är att bygga autentiskt, genuint och bidra till en relation som gynnar båda.
3. Läs
Läs. Reflektera. Repetera. Om du är i sportbranschen eller försöker ta dig in i den så bör du läsa konstant. Det kan handla om bra hemsidor som Sportidealisten. Det kan vara karriär- och motivationsböcker som Sälj!. Det kan vara relationsbyggande böcker som Never Eat Alone. Det kan vara ledarskapsböcker som Start With Why. Det handlar om att hitta vad du gillar eller vad du vill lära dig och konsumera just det.
1. Ett toppbetyg
Helst ett Mastersbetyg inom Business Administration/Företagsekonomi eller en PhD. Gärna även något eller några terminer utomlands. Även om Företagande är ett klassiskt fält att studera så kan även juridik eller tekniska program fungera bra. Sist men inte minst ha gärna erfarenhet inom marknadsföring och företagsstrategi, tex via praktik. 2. Din egen sportbakgrund
Helt enkelt förstå känslan “en av oss” för att ha rätt inställning och perspektiv till kunder inom sportbranschen. 3. Okonventionella tänkare och laterala deltagare är eftertraktade
Var rik på idéer och tänk i nya banor. Som exempel inom den digitala världen. Här nämns Adidas och Nike med flera som interagerar och utvecklas med framtiden genom appar och digitala företag. Ytterligare exempel är olika klubbar som utvecklar sin marknadsföring med influencers. 4. Förstå siffror och analyser
Siffror måste bli analyserade och bedömda inom sportbranschen liksom inom vilket annat företag. Du måste se i kristallkulan och sätta företaget/klubben på rätt väg för framgång inför framtiden. Ett stort ansvar som därför kräver att konsulter är säkra på sin sak när de gör bedömningar. 5. Säkert beteende
När du agerar som en expert inom ditt område så måste du kunna övertyga kunden, som förmodligen har bäst koll på sin verksamhet.
Om du gillar detta eller vill veta mera så är följande inlägg på liknande tema:
Vore kul att få veta dina åsikter. Du får gärna mejla (jakob.wikenstal@gmail.com) eller kontakta mig på sociala medier (Twitter, LinkedIn) om du vill veta mer. Du hittar mina uppgifter längst ned på sidan.
På återseende med mer lärdomar som ökar din kreativitet inom sportens värld.
Här kommer videon där James Murray dels ger sina tips för att jobba inom sportbranschen men även hur hans arbete ser ut.
PS. Om du undrar över bild så är det från Europas Sport Management konferens (den var i Malmö 2018!) som gav många nya kontakter och en roll i styrelsen, så nätverka på och våga vara dig själv och ta vara på alla möjligheter som dyker upp.
